Pourquoi CVeezu ?
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Internet s’est imposé comme le premier média de recrutement. Pourtant, il est très difficile de l’utiliser avec une grande efficacité. Comment s’y retrouver parmi la multitude de sites emploi existants sur le marché français ? Dans quelle CVthèque chercher en fonction du profil de poste ? Comment diminuer son budget de recrutement ? CVeezu répond tous les jours à ces questions.
Les plus values de CVeezu par rapport aux méthodes classiques :
Le mauvais positionnement d’une annonce sur un site emploi peut minorer le rendement de celle-ci. Notre connaissance des jobboards vous garantit le meilleur positionnement et référencement. En complément de la multidiffusion d’annonces nous ajoutons notre savoir-faire en matière de recherche dans les CVthèques et les réseaux sociaux. Au regard des coûts engendrés par la diffusion d’une annonce et de son temps de traitement, notre solution présente une réelle alternative économique. Un outil de gestion de candidatures intégré à vos solutions :
Vous bénéficiez d’un outil de gestion de candidatures simple, intuitif et collaboratif qui vous permet de faire vivre votre recrutement de manière optimale jusqu’à la décision finale. Nous mettons un terme à vos tâches chronophages : sélection des meilleurs CVs correspondants au profil établi, transmission des candidatures en temps réel sur votre espace client, qualification téléphonique, gestion rapide des réponses négatives afin de garantir votre image auprès de tous les candidats... Notre outil vous permet de critériser vos candidatures de manière objective et subjective par le biais de notations et d’annotations. Grâce à la messagerie intégrée, vous pouvez gérer les échanges avec les candidats mais aussi avec les membres de votre équipe ou avec votre consultant CVeezu. Vous avez aussi la possibilité d’émettre de nouvelles demandes de Sourcing et de mises en ligne d’annonces directement par cet outil.
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